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[随笔小札] 这是一个只看结果不看过程的年代

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发表于 2017-5-18 06:26 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  以笔者多年的基层经验,内心深处有一些自己的观点和看法,总结如下:

  现如今,企业亟待解决和存在有几大矛盾和业务发展误区,总结如下:

  其一、业务发展种类繁多与人手季节性短缺之间的矛盾;其二、业务技术含量与人员素质不匹配之间的矛盾;其三、太侧重追求业绩成绩与员工心理期望值之间的矛盾;其四、人才流动性差与个人成就感归属感之间的矛盾。

  存在的误区:没有自己的核心竞争力,过分追求和总认为业务种类繁多,点多面广,搞人海战术,没有自己的核心理念;企业文化形同虚设,员工大多数是为了利益而劳动,基层员工内心想法荒如沙漠,没有几人能真正说出企业的远景规划和战略部署,仿佛这都是领导干部的事。

  企业缺乏实质性调研和基层人员心理疏导,几乎每日每月就是为了工作而工作,缺乏人文关怀,甚至在繁忙季节,人员不够时带病坚持工作,员工心理负能量占据主导地位。业务发展有时候不是疏导,而是急功近利的短视,有时候,文山会海的会议比发展业务种类还多,占据了太多的时间,浪费了大量的人力物力资源。

  生活中,有些事是熟视无睹;有些事是习以为常。如今企业两大矛盾点:上级认为基层不尽力,执行力差,下面认为上面拍脑袋和拍屁股的事尽量少些,多调查研究基层员工的心理需求,上下气顺心齐,而不是各弹各的调。
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深谷幽竹 + 90
+16
发表于 2017-5-18 06:54 | 显示全部楼层
欣赏精彩,问好!
发表于 2017-5-18 07:34 | 显示全部楼层
欣赏朋友的才华,问好。
发表于 2017-5-18 07:41 | 显示全部楼层
欣赏,精彩继续!
发表于 2017-5-18 09:04 | 显示全部楼层
欣赏问好!支持一下!
发表于 2017-5-18 09:04 | 显示全部楼层
发表于 2017-5-18 09:52 | 显示全部楼层
欣赏并送上问候
发表于 2017-5-18 10:19 | 显示全部楼层
欣赏问好!支持一下!
发表于 2017-5-18 10:25 | 显示全部楼层
问好楼主
发表于 2017-5-18 10:41 | 显示全部楼层
学习了,谢谢分享

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