基层管理之十八

杨民超 · 发表于 2017-5-31 15:30

在基层摸爬滚打多年，换过多个乡镇工作，也碰到不同类型的员工，内心感触最深，尤其对基层员工的心理触摸。

其实每个员工的个人素质，家庭环境熏陶都不一样，他们的一言一行，对单位的业务发展影响很大。

这几年企业对员工的工作抓的很紧，但对员工的思想教育远远跟不上节奏，大多数员工怨言很深，支局长在其中裹夹着也是吃力不讨好。

几乎很少见到那种生龙活虎，生机勃勃的职工，太多的任务和庞杂的业务种类，让人吃不消，象我这样在基层工作多年的人，有时候也很无奈，也曾数次萌生退意。

常常想：如果一个单位，没有朝气蓬勃，也没有个人想法和思路，暮气沉沉，人云亦云，迟早会走下坡路。

二十多年的邮政企业工作经历，是邮政分营的见证者，如今邮政发展越来越快，但我们的收入和付出越来越不成正比，员工之间以及和上层之间的理念矛盾也日益突出，路径也越走越窄，真不知道还有多少盲区在摸索之中……

总在不断的学习和总结，同时基层的眼界也有限，但身在其中，我们的内心苦处也是一般人所无法理解的。