中国式加班

鹤壁淇水 · 发表于 2026-2-28 11:12

中国式加班
      女儿大学毕业在私立医院工作快一年，突然被离职了。究其原因，是女儿不同意带病通宵加班，院领导要求女儿主动离职。且不说院方强制要求带病员工通宵加班对不对，单就加班为医保局审核未通过的病历进行涂改编造，这个加班也是不大合理不大正当的罢！
   面对加班，员工们背后骂，但骂完后依然乖乖地去加班了。我女儿一个月正常休假规定有一天有半天，那两天重感冒，上班请假正常休没批准，加班请假也不批准。那个领导说，她感冒了吃了几片药不照样加班？她还打着点滴继续工作，把照片发到工作群里，激励员工为工作甘于奉献呢！女儿说，要是加班两三个小时可以坚持，通宵加班就不行了。医院是让患者恢复健康的地方，医院也应该是让员工保证身体健康的地方呀！
      想起我侄女儿当年大学毕业，赴日工作时，我曾强烈反对，说日本人侵略中国，咱和日本人有血海深仇，你学护理，却去为日本人服务？侄女儿无奈地说，我想在国内医院上班，那公立医院要进去得拿十六万，还得能找到吃紧的人。咱家找人没人，钱也不多，我去日本挣几年钱再说吧！侄女儿一走十八年，在日本成家了。我哥劝她回国，她说，在日本工作不用找人花钱，能完成自己的工作就获得尊重。一周上五休二，想加班一个加班工资等于正常上一个班的工资，不想加班随自己的便。生育带薪休假两年。不但妻子可以，丈夫也可以带薪休假。回国她进不了公家医院，去私立医院没休假，还不如在日本呢！我另一个侄女儿在武汉私立医院上班，一年休假才有六天，产假也很少。俩侄女儿一对比，在日本工作的那个更轻松一些。
      我现在很后悔没让女儿上研究生，觉得她考的那个学校不好，研究生出来都二十八九了，女孩儿家年龄大了耽误谈婚论嫁。她要孬好上个研究生，就可以去考公家医院事业编，比私人医院要好一点，就是拿些钱也行呀！我女儿说以后一面工作一面考公，考公，我外甥女儿考了六年，今年三十一岁，才考上，哪还有谈情说爱的时间？找个门当户对的男人结婚就妥了。人家说遇不到爱情就不婚了，急得大人没办法。
      我侄儿在鹤壁一个企业上班，每天工作12个小时，他说12小时是常态，8小时挣的钱太少，全靠加班才能存住点钱。在中国，不加班，就别上班！现在就是上班，吃饭，睡觉。
      中国的经济增长了，中国的科技进步了。可是，很多本可以向别的国家学习的好制度好经验，却没拿过来。生活在中国，不接受中国式加班，中国低层老百姓恐怕很难生存下去。