“看透了”与“看淡点”

　　下基层与干部谈心，在谈及成长进步问题时，也有少数基层干部在推心置腹中随口说到，“看透了，想也不可能，不如想想自己的事……”云云，流露出对现状的诸多无奈和不满，也多有消极倦怠情绪。而一些干部则表示，“看淡点，多想也没有用，不如干好现在的事……”呈现的是一种乐观、务实的心态。“看透了”与“看淡点”看似差异不大，却是对同一事物的不同理解，折射的是不同的人生态度和价值取向。
　　“看透了”，似乎是对世事有着清醒的洞察，对自己的底数有着透彻的了解，但关键是看透之后的态度和表现，是增进了自强忧患，还是消减了进取动力。因此，有必要问一问自己：功利心是否放在了高处。如果工作目的性强，功利心重，喜欢盲目攀比，争名夺利，容不得他人比自己多一点荣誉、高一些待遇，事业往往就会低私心一等。如果干工作的出发点完全是为了自己，而不是集体，没有实惠的岗位、没有获取的荣誉、没有提升的希望，就丧失了干好工作的动力，要么无所事事混日子熬年头想后路等转业，要么打小算盘做小买卖搞小动作，对工作上的事漠不关心，对个人的事关注有加，就要反省一下工作动机是否沾上了功利的灰尘，事业的天平是否发生了质的倾斜。猜疑心是否左右了心胸。抱着“看透了”的心态，总会认为命运对自己不公平，总会感到领导和自己过不去，总会觉得别人比不上自己，难得从自身上找原因查不足。“看透了”的同志又是心理较为脆弱的人，一旦没考虑自己或遇有稍有不公平的事，心态立刻会波澜起伏、失衡摇摆，很难做到“得也淡然，失也泰然。”代之的多会是心急眼热，冷嘲热讽，拒不配合等失范之举。进取心是否关进了牢笼。“看透了”的同志多自认为学历年龄不占优势，职务级别慢了一步，关系后台与己无缘，岗位专业无所作为，有着自卑泄气的心理阴影，存在干也白干的畏难情绪。“看透了”如果与沮丧抱怨、自我放弃划了等号，就会限制和抹杀自己的潜能，呈现老气横秋之态，失去了积极进取的精神斗志，因惧怕竞争而甘当看客，以“天花板”干部自居，不敢横刀立马为自己争一方天地。与“看透了”不同的是，“看淡点”的内涵并不平淡，包含了世事旷达的现实清醒之外，还蕴藏了积极作为的奋斗因子。“看淡点”是一种直面困难的乐观豁达。“看淡点”的干部随遇而安，对面临的、潜在的各种困境和挫折能做到勇于承受，积极适应，不以生不逢时而长吁短叹，不为怀才不遇而怨天尤人，不因遭遇挫折而自暴自弃。“看淡点”的干部开明自信，坚定“天生我材必有用”的人生抱负，常有“真金不怕烈火炼”的淡定从容，固守“千锤万击出深山”的百折不挠，满怀“长风破浪会有时”的建功期待。“看淡点”是一种排除杂念的智慧聚焦。“看淡点”并非把合理利益看得可有可无，而是多看淡一些名利，少纠缠一些得失，多婉拒一些应酬，少附会一些交往，可以把精力更多地投入到有价值的工作正业上，在埋头苦干、真抓实干中凝结智慧。因为，空谈误事，幻想误人，一切问题，只有在干中才能得到解决，一切办法，只有在干中才能找到，一切机遇，只有在干中才能抓住。长此以往，坚持下去，那么与努力程度相匹配的名利也是自然而然的事。“看淡点”是一种厚积薄发的潜心修行。“看淡点”表现为长远谋划的战略眼光，善于用时间来证明自己，用机遇来展示自己，用实干来成就自己，它不为一时得失所困扰，不为眼前利益所迷失，不为不良风气所悲观，而为事业道路之修远而上下求索。“看淡点”也表现为专注本职的务实之举，勤于在点滴工作落实中积跬步，努力在平凡岗位锻炼中强本领，不论岗位大小都干一行爱一行钻一行，不论职务高低都在其位谋其政履好责，不论能力强弱都扑下身竭所能尽全力。
　　有句话说得好，积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。有时候，心态决定我们的状态，有什么样的想法，就有什么样的未来。在成长进步的道路上，不妨少一些“看透了”，多一些“看淡点”，把心思精力向岗位上投射，往事业上聚焦，总会有心想事成的那一天。